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山西生物应用职业技术学院2010年工作要点
时间:2010-03-18    来源:威尼斯平台    作者:威尼斯平台

2010年是实施“十一五”规划的最后一年,也是“十二五”发展的过渡之年,关系到学院的历史性转型。根据党和国家的教育发展战略,【威尼斯平台】-威尼斯3775网站2010年的工作思路是:深入贯彻落实科学发展观,以提高质量、形成特色为核心,以改革为动力,以党建和思想政治工作为生命线,民主治校、凝聚人心,优化结构、规范管理,全面改善办学条件,引导学生成长成才,实现学院转型发展、安全发展、和谐发展。

一、制定“十二五”发展规划

1.系统总结十年高职教育经验,集思广益,实事求是,按照高职教育发展规律,遵循行业用人趋势,解放思想,超前谋划,准确定位,做好学院的“十二五”发展规划。

二、加强党的建设和思想政治工作

2.结合实际,认真贯彻落实中央和省委加强党建的一系列规定,切实加强学院党的自身建设。

3.建立和完善院系两级中心组学习制度和考核制度。切实发挥理论学习对实际工作的指导作用;加大对干部、党员的教育、培训工作力度;建设学习型党组织。

4.加强干部队伍建设。选好、用好干部,改善结构,增强活力;严格教育,严格管理,严格考核,充分调动干部工作的积极性和创造性。

5.做好基层党组织换届工作。加强党总支、党支部建设,积极推进党小组建在教研室、学生年级的工作;做好学院党校工作。

6.组织开展好廉政教育日活动和廉政文化进校园活动;加大纠风和监督力度;推行校务公开,对招生就业、基本建设、维修工程、大宗物资采购等工作进行全过程监督;建立教育、制度、监督相结合的惩治和预防腐败体系。

7.加强宣传工作,成立党委宣传部。加强校园网管理,继续办好院报院刊,恢复广播站工作,掌握正确舆论制导权;建立校情通报制度。

8.加强团学队伍和辅导员队伍建设,积极开展各类主题教育活动、校园文化活动和社会实践活动,推进学生素质教育工程。

9.成立思想政治理论教学研究部,注重教师队伍建设,加强教学工作研究,做好中国特色社会主义理论体系进课堂、进教材、进学生头脑工作;以社会主义核心价值体系教育为重点,加强大学生思想政治工作,研究新情况,解决新问题,总结新经验,促进大学生全面发展。

10.重视职工维权工作;发挥党外人士作用;落实好离退休人员的“两个待遇”。

11.巩固精神文明建设成果,坚持以人为本,依法治校,营造和谐、文明的育人氛围。

三、做好教学工作

12.以“深化改革、提高质量、形成特色”为主题,召开教学工作会议,统一教育思想,明确教学目标,规范教学行为。

13.推进专业建设改革,着力构建技术(技能)型的课程体系,全面创新学生综合素质评价机制,全面创新人才培养方案。坚持从易到难、重点突破、个别示范的思路,调整课程设置,力争年内取得3—5项阶段性成果。

14.积极探索校企合作的新模式和新机制。主动加强与行业、企业的联系,每个专业完成与1—2个企业的深度融合。

15.加强精品课程建设,培育优秀教学团队,年内新增5个标志性成果。

16.启动标准化教研室建设,用3年时间,使所有教研室的功能在专业建设、课程建设、教师培养、科学研究等四个方面得到完善。

17.建立健全科学的师德师风考评办法和教学质量评价体系;积极引进企业兼职教师承担专业技术实践课程教学工作;规范校内兼职教师队伍管理,合理确定兼职教师周工作量,保证教学质量,提高行政效能。

18.实行专业技术职务动态管理,探索与分配制度相关的教师队伍激励机制。制定中级以上职称人员在教学任务、教研科研、实践技能、专业发展等方面的考评体系和考评制度。

19.切实加强科研工作。启动“百草”计划,扶持5—10个校内科研项目,逐步形成“面向企业、立足职教、方向明确、队伍稳定”的科研格局。实行科研课题主持人负责制。力争在省级以上项目、企业技术服务、高水平论文发表上有重大突破。举办10场高水平的学术报告。

20.探索符合实际的院系两级管理制度,理顺教学过程的组织管理。择机试点,总结经验,完善推广,切实提高教学系部在教学工作中的主体地位。

21.以校办产业为依托,改善实验实训条件,扩大实验实训基地规模,提高实验实训质量。力争年内建成1个国家级高职实训基地。

22.增加图书购置数量、扩充馆藏文献数量。加强管理,强化服务意识,提高图书资料利用率。

23.加大招生宣传力度,提高生源质量,完成年度招生计划,稳定在校学生规模。

24.落实终身教育理念,挖掘成教工作潜力,扩大成教办学规模,争取获得独立的成人教育办学资格。

四、加强内部管理

25.启动“三定”方案制定工作。结合机构、岗位、人员配置,做好干部调整、全员聘任工作,建立精干高效、职责明确、权责统一的党政管理体系。充实一线教学力量。

26.加强制度建设,规范管理行为,理顺基本关系,明确责任主体与办事程序。

27.加强教师队伍建设。稳定青年教师队伍。提高门槛,积极妥善地做好青年教师进编工作。积极办理专业技术职务结构比例调整申报工作;扩大双师型教师比例,引进专业急需的高素质教学人才;鼓励教师到企业进行实践,建立教师定期下企业研修制度。

28.切实推进“教授治学”理念,充分发挥学术专家在专业建设、课程建设、职称晋升、科学研究中的主导作用,形成科学的决策机制。重新组建各学术委员会,明确职能与工作章程。

29.制定信息化建设计划,加强校园网建设,分步实施办公自动化,先期解决师生关心的学生缴费、成绩查询和校务公开等方面的问题。

30.逐步配齐直接关涉师生切身利益的管理服务人员,优化、提升服务水平。规范临时用工。

31.成立计划财务处,加强学院资金的统筹调控。进一步加强预算管理,严格开支审批制度。加强资产管理,严格固定资产采购立项审批,规范设备采购程序。开源节流,增收节支,树立全员节约意识,建设节约型校园。

32.开展大学生心理健康教育,建立健康档案,促进学生身心健康。创建心理健康教育达标单位。

33.加大学生就业指导、服务力度,稳定学生就业率。逐步建立“自立型”的成才教育体系。

34.完善勤工助学制度,年内设置勤工助学岗位50个。

35.畅通学生、教师与院领导联系渠道,建立书记、院长校园网信箱。成立学生申诉委员会。

36.制定干部问责制度。对因失职、渎职、越级越权指挥对学院形象及物质财产和管理活动造成不良影响的,要严肃追究当事人责任,做到有过必究,有错必责,权责相当,责不落空。

五、校园环境建设

37.制订校园建设整体规划,实现校园建设科学化、人文化、规范化、长久化。

38.美化校园环境,解决污水排放问题。

39.抓好药用植物标本园建设。

40.注重外部环境建设,构建和谐的周边关系,为学院发展创造良好的公共关系生态。

六、为师生办实事

41.启动职工宿舍楼建设项目。用3—5年时间基本解决骨干教师住房问题。

42.改善供水、用电、取暖设施。改善医疗卫生条件。

43.引进生活超市。引进银行存款机终端。解决学生如厕难的问题。

44.提高教师时间效能,调配好上下班班车发收时间及路线。

45.更新大轿车,改善教职工上下班交通条件。

46.启动标准化食堂建设工作。

47.开展“工友之星”评选活动。

48.启动新图书楼建设工作。

七、校园安全稳定工作

49.加强信息员队伍建设,完善政治保障体系。定期研判舆情,制定相应的防范措施,提高技防水平,清除安全隐患,创建“平安校园”。

50.坚持全天候值班制度,有效控制重点部位和易发案场所;强化食堂、实验实训安全管理和剧毒药品监管,确保不发生安全事故。

51.完善校园安全稳定和突发事件应急预案,备足备齐相关物资,提高应急防控能力。

八、严格落实责任制

52.围绕以上工作,对处室、系部、中心进行任务分解,明确牵头人和责任人,加强中期检查,年末进行总体考评。


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